Analista Comportamental DISC

Introdução

Formação de competências e conhecimento de metodologia DISC e análise comportamental aplicadas em Recursos Humanos.

Invista na sua carreira e aumente os seus conhecimentos sobre todos os Perfis Comportamentais.

Curso indicado para profissionais que pretendem aumentar os seus conhecimentos relativamente à Gestão Comportamental e que procuram dinamismo e qualidade nos processos de Gestão de Pessoas. Se é um destes profissionais, a Formação em Análise Comportamental DISC é para si.

Objetivos

O objetivo do curso é desenvolver habilidades na identificação do Perfil Comportamental, capacitando os participantes a extraírem o máximo da Metodologia DISC em todos os processos de Gestão de Pessoas.

Muito mais que entender a metodologia de Willian Marston, queremos que aplique esta ferramenta no seu dia a dia e perceba o quão importante é na estratégia de Gestão.

Desenvolvido depois de amplos estudos e pesquisas, conta com 97,97% de assertividade e é especialmente estruturado para a nossa cultura, para ser utilizado como ferramenta de apoio nas empresas, procurando maximizar o potencial de cada indivíduo através do desenvolvimento contínuo das competências socio emocionais.

O conhecimento proporcionado por este curso, contribui nas decisões que contemplam desde a seleção dos melhores profissionais até aos projetos de desenvolvimento de pessoas e equipas.

Seja um especialista em gestão comportamental e saiba como extrair o potencial de cada pessoa. Torne-se um agente impulsionador do desenvolvimento pessoal e da realização profissional.

O que vai aprender

  • Identificação dos Perfis de Comportamento;
  • Compreender o Comportamento Humano;
  • Produzir e Interpretar Diagnósticos Altamente Eficazes para a sua Empresa ou para os seus Clientes;
  • Melhorar o Desempenho das suas Equipas e Colaboradores, Avaliando onde a Pessoa está, onde Deve Chegar e o que deve Desenvolver;
  • Desenvolver competências para detetar, desenvolver e promover o talento;
  • Como ser Valorizado pelo seu Trabalho como Analista Comportamental;
  • Melhorar Processos de Recrutamento, escolhendo o Candidato Ideal para o Cargo apropriado;
  • A Analisar o Perfil Comportamental dos Colaboradores para Contratação e Formação de Equipas;
  • A velocidade da Tomada de Decisão de cada Perfil;
  • Quais os Cargos Adequados de Cada Perfil;
  • Aceder à mais Avançada e Inovadora Plataforma DISC do Mercado;
  • Aprender a Melhorar o Recrutamento e a Retenção de Talentos;
  • Os Pontos Positivos e Desafiadores de cada Perfil;
  • Aprender a Interpretar o Comportamento dos Outros
  • O Passo a Passo de Como se Tornar um Analista Comportamental;
  • Fazer Análise das Competências dos Colaboradores de Acordo com as Competências do Negócio;
  • Qual o Melhor Feedback para Cada Perfil;
  • Formar e Gerir Equipas de Trabalho;
  • Gestão de Conflitos;
  • A Liderança de Cada Perfil.

Destinatários

  • Gestores/Lideres;
  • Profissionais de RH;
  • Psicólogos;
  • Coaches;
  • Professores;
  • Formadores;
  • Terapeutas;
  • Consultores Comerciais.

Benefícios

  • É uma ferramenta que está fundamentada em pesquisas e estudos comportamentais que apresentam as características culturais dos Portugueses;
  • Totalmente online e ao vivo e investimento com ótima relação preço qualidade, muito intuitiva e de fácil aplicabilidade;
  • Domínio completo dos Perfis Comportamentais;
  • Maximizar os processos de Recrutamento e Seleção;
  • Desenvolvimento e Melhoramento de todo o processo de Gestão de Pessoas;
  • Potencializar processos de Coaching;
  • Desenvolvimento pessoal e autoconhecimento;
  • Ampliar os conhecimentos de técnico, consultor ou Coach quanto à leitura comportamental dos candidatos, colaboradores e seus Coachees;
  • Obter retorno financeiro como Analista Comportamental;
  • Promover melhorias nos relacionamentos interpessoais;
  • Fornece inúmeras informações sobre o perfil comportamental e do Profissional tais como: Melhor área de atuação, Forma de atuação, Influência no ambiente de trabalho, Tomada de decisão, Perfil predominante, Adequação à função exercida ou que pretende exercer.

Certificados recebidos nesta formação:

  • Certificado Internacional de Analista Comportamental DISC
  • Certificado de Membro do IBCI

 

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